热门公装知识推荐

如今像上海这样的国内一线大城市，从行业巨头到小型创业公司，都开始推行开放式办公空间设计，工作场所里的各种隔板似乎将逐渐成为历史，各个职级的员工都需要并排坐在摆得密密麻麻的办公桌旁。

企业主们高度青睐这种节省空间的布局，并相信紧密地“排排坐”可以促进合作、激发创造力。然而，事实真的如此吗？开放式办公空间愈来愈成为主流，未来将要取代格子间？

开放式办公空间在过去十余年的大幅度增加，已逐渐取代格子间成为主流办公布局。但存在很多的企业员工更希望在单独隔开的办公空间进行工作。

上海开放式办公室装修环境直接或间接导致了一系列的问题，主要涵盖以下几个方面：

1. 噪音（谈话、电子设备）污染和视觉混乱

2. 无法集中注意力，影响独立思考和解决问题

3. 充满竞争、压力的环境

4. 剥夺隐私，个人私密性受到影响

5. 部分工作岗位不适合等问题

其实并非所有员工都能适应这种一举一动都暴露无遗的环境。报告同时指出，开放式空间对一部分个体员工的绩效，并没有积极的提升效应。“一刀切”的想法已经过时，关键在于如何创造出最大价值

办公空间设计行业充斥着太多开放空间VS格子间之类的话题和争议，实际上，这种“一刀切”的想法，即讨论哪一种设计更为优越根本没有必要。

真正的关键之处在于我们需要理解每个企业是不同的，他们都有各自的独特需求，空间应该考虑如何恰如其分的反映这些需求。与其讨论开放空间和格子间，我们更应该争辩的是怎样才能创建出最佳的办公环境来支持企业的特定需求，来使员工发挥出最大价值。

虽然考虑一个新空间的成本固然重要，但是创造一个高生产力的空间、推动企业发展并实现企业业绩目标的空间才更重要。

如何解决：创建鼓励沟通与协作的空间，同时重视员工的私密性

真正便于员工创造价值的设计在于空间的“可选择性”，即赋予员工更多的自主选择权。员工可以在不同类型的功能区内选择适合自己工作方式的位置，需要静下心来工作时可以独辟一个区域办公，需要沟通合作时围坐在一起协同工作。

从开放的工作空间到私人会议室和独立工作室，人们可以选择在哪个区域办公，也可以选择坐或站立着办公，所以无论是员工、客户、合作伙伴，还是实习生都能很快适应这个办公环境。

可见，脱离了企业和员工需求，泛泛讨论开放式办公空间合适还是格子间合适无疑是肤浅的，选择适合企业发展愿景和目标的办公空间设计才是重中之重！