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20 人小公司办公室装修核心是 “功能优先 + 性价比 + 灵活适配”，不用追求豪华，聚焦实用和后期可调整性即可。

一、空间规划：精准分配不浪费

开放办公区占比 60%-70%，摆放 18-20 个卡位（每个卡位宽 1.2-1.4m），预留 1.2m 以上主通道，避免拥挤。

必备 1 间 10-15㎡会议室，配折叠会议桌 + 壁挂投影，满足全员开会或客户洽谈。

补充 2 个独立功能区：1 间 6-8㎡财务 / 经理室（带简易隔音），1 间 5-8㎡茶水间 + 储物间（放打印机、文件柜、饮水设备）。

可选 5-8㎡休闲区，放 2-3 张沙发 + 小茶几，缓解办公疲劳。

二、装修重点：抓核心少花冤枉钱

基础工程优先达标：水电线路预留充足（每个卡位 2 个插座 + 1 个网线口，会议室多留 3-4 个备用插座），地面选耐磨地砖（比木地板好打理），墙面刷浅色系乳胶漆（显亮且易翻新）。

通风采光不忽视：优先利用自然采光，开放区避开遮挡；若窗户少，加装新风系统或工业风扇，减少闷热感。

软装以实用为主：选性价比高的组合卡位（带抽屉储物），会议桌选折叠款（后期可调整大小），用绿植（绿萝、虎皮兰）、简约挂画点缀，提升氛围不费钱。

成本与灵活度：适配小公司发展

三、控制预算：轻装修重装饰

基础工程（水电、墙地）占总预算 60%-70%，软装和家具占 30%-40%，避免过度定制（后期难改动）。

预留扩容空间：卡位布局不摆满，留 1-2 个灵活区域，后期员工增加可快速加设工位；家具选可移动款（如带滚轮的文件柜），方便调整布局。

避开隐形消费：装修前明确报价清单，注明材料品牌和施工范围，避免水电改造、垃圾清运等额外加价。

四、细节避坑：提升办公体验

隔音处理：开放区用矮隔断（80-100cm）划分工位，会议室门选实木复合门，墙面可贴少量吸音棉（成本低效果好）。

储物充足：每个工位配抽屉，茶水间设落地文件柜，预留快递、办公用品的存放空间，避免杂乱。

人性化设计：茶水间装热水壶、微波炉（满足员工热饭），休闲区加充电插座，工位预留台灯位置。